Estrategia para buscar empleo en Perú

Hola de nuevo.

Últimamente he recibido diversas consultas de personas que han leído el blog, de lo cual me alegro porque estamos resolviendo dudas y cumpliendo el objetivo fundamental que es informar sobre cuestiones prácticas de la vida aquí.  Las consultas que me han planteado tocan múltiples temas, por ello he decidido tratarlos poco a poco en el blog para compartirlas con el resto de lectores.

En esta ocasión y aunque ya hablé algo de ello en mi primer post, voy a comentar una posible estrategia a seguir para alguien que quiera venir a Perú a buscar trabajo.

La primera opción que yo exploraría es la búsqueda de empresas españolas interesadas en entrar al mercado peruano: esta opción podría ofrecer la ventaja de realizar las entrevistas en España sin necesidad de desplazarnos a Perú. Como siempre los contactos que se tengan ayudan en este sentido; si no se tienen, no queda otra que buscar información en internet, Linkedin, prensa económica, etc. Una vez identificadas, sería cuestión de adaptar el cv a cada oferta y enviarlo.

Si se quiere tener información sobre empresas españolas que ya estén operando en Perú, un buen punto de partida es la base de datos del Instituto Español de Comercio Exterior – ICEX.

Como segunda opción, podríamos seguir los siguientes pasos:

1)     Recopilar información de empresas y ofertas de trabajo: en primer lugar se debe recopilar toda la información posible de empresas que operen en Perú en los sectores de nuestro interés. También por supuesto es recomendable explorar las webs de empleo como Linkedin u otras específicas del mercado peruano como laborum o bumeran.

2)      Identificar contactos y enviar cv: si tenemos contactos a través de los que enviar nuestro cv, eso facilitaría mucho nuestra labor y aseguraríamos que el cv al menos será tenido en cuenta (algo que a veces no sucede si se envía a través de la web).

Conviene incluir en el cv los datos de nuestro contacto o de personas de confianza que conozcamos en Perú, de esta forma es más atractivo para la empresa contactarnos que si incluimos un teléfono móvil español por ejemplo.

Si no tenemos personas de confianza en Perú para incluir sus datos de contacto en el cv, yo recomendaría no enviar el cv hasta encontrarnos en Perú. En mi opinión, incluir datos de contacto tales como un número de teléfono español, desincentiva muchísimo que la empresa quiera contactarnos.

3)      Planificar el viaje a Perú: una vez enviados los cv debemos planificar nuestra estancia en Perú. En cuanto al tiempo, hay casos muy diversos pero en general hay que darse un tiempo mínimo de 3 meses para encontrar trabajo. Lo más cómodo es viajar en calidad de turista porque no se necesita visado, y además permite estar 3 meses en Perú (prorrogables por otros 3 meses), y no existiría inconveniente para que una empresa nos contrate.  

4)      Realizar entrevistas: lo comenté en mi primer post. Únicamente añadiría que es importante fundamentar bien por qué queremos trabajar en Perú. Cada uno obviamente tendrá sus circunstancias, pero es importante argumentar que se conoce bien la realidad del país (datos de crecimiento, sectores más importantes, etc.), que se aprecia la coyuntura económica favorable del Perú en los últimos años, y transmitir voluntad de permanencia (ninguna empresa nos contrataría, aquí o en otro lugar, si solo nos interesa estar un año en la misma).

Como siempre, gracias por vuestra atención. Cualquier comentario será bien recibido. Saludos y hasta el próximo post.